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4006-900-901

事上煉心——壓力情緒管理

參加對(duì)象:為尋求內(nèi)在突破、渴望提升心理效能的職場(chǎng)人士設(shè)計(jì)
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的當(dāng)下,壓力已成為時(shí)代的隱痛。它不再僅僅是外在的事件,更是內(nèi)在的消耗——它悄無聲息地磨損我們的健康、鈍化我們的思維、疏離我們的人際,最終讓我們與更好的自己失之交臂。在壓力已成為生活常態(tài)的今天,絕大多數(shù)人面對(duì)壓力情緒時(shí),卻依然在用本能反應(yīng),陷入“道理都懂,但就是做不到”的困境:

      如何像一位偵探般精準(zhǔn)定位壓力的真正源頭,而不只是困在“莫名的焦慮”里?

      如何在情緒即將引爆的當(dāng)下,為自己安裝一個(gè)“剎車片”,避免事后追悔莫及?

      如何在精力耗盡的低谷,啟動(dòng)一個(gè)“小能量動(dòng)作”,讓運(yùn)動(dòng)或冥想不再只是美好的愿望?

      如何識(shí)破并拆解“為什么總是我”這類念頭背后的情緒陷阱,奪回思維的主控權(quán)?

      如何讓“積極樂觀”不再是紙上談兵,而是挫折擊來時(shí)能自動(dòng)激活的“心理免疫”系統(tǒng)?

      如何構(gòu)建你的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),讓每一次傾訴都成為有效的減壓,而不是二次消耗?

      如何通過系統(tǒng)修煉,從被動(dòng)地“應(yīng)付危機(jī)”,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地“構(gòu)建”一種寵辱不驚、從容穩(wěn)定的內(nèi)心力量?

      多數(shù)壓力課程止步于“放松技巧”,卻未能觸及根源:壓力本身并非敵人,對(duì)壓力的無效應(yīng)對(duì)與隨之而來的情緒漩渦,才是真正的癥結(jié)。本課程直面這一核心,堅(jiān)持“事上煉心”理念,以“源流四步”為軸,引領(lǐng)學(xué)員在壓力事件的真實(shí)情境中,系統(tǒng)完成從認(rèn)知破局到智慧行動(dòng)的升華,最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的澄明與外在的從容。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

認(rèn)知破局,精準(zhǔn)識(shí)壓:清晰闡釋壓力本質(zhì)、雙面特性及“P=S×R×C”公式,掌握壓力預(yù)警信號(hào)識(shí)別方法,運(yùn)用《壓力源定位表》精準(zhǔn)定位個(gè)人核心壓力源及影響模式。

情緒覺醒,精準(zhǔn)調(diào)適:掌握喜怒哀懼核心情緒功能及情緒陷阱識(shí)別技巧;熟練運(yùn)用生理錨定(呼吸、身體掃描等)與認(rèn)知重構(gòu)雙軌技術(shù),快速平復(fù)身心并轉(zhuǎn)變負(fù)面信念。

韌性構(gòu)建,長(zhǎng)效賦能:掌握“微習(xí)慣”養(yǎng)成法與“3W復(fù)盤法”,將調(diào)適技巧轉(zhuǎn)化為日常行動(dòng);學(xué)會(huì)構(gòu)建“心理安全圈”與有效傾訴,搭建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),打造反脆弱的心理韌性體系。

知行合一,成果落地:通過“壓力故事會(huì)”“信念偵探”等實(shí)戰(zhàn)演練內(nèi)化方法,輸出個(gè)性化《個(gè)人壓力情緒賦能方案》,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)付壓力到主動(dòng)構(gòu)建內(nèi)在穩(wěn)定力量的轉(zhuǎn)變。


課程模型:

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課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:認(rèn)知破局——重塑壓力認(rèn)知,識(shí)別壓力源PPressure

導(dǎo)入:測(cè)一測(cè)壓力自我診斷

一、壓力管理重要性

1. 身體健康

2. 心理健康

3. 人際關(guān)系

4. 家庭關(guān)系

二、壓力公式:P=S×R×C

1. S事件強(qiáng)度

2. R個(gè)體抗性

3. C可控度

三、壓力四大特性結(jié)合

1. 積極壓力與消極壓力

2. 壓力與工作績(jī)效

3. 控制力與壓力

4. 壓力的累積效應(yīng)

四、壓力的預(yù)警信號(hào):傾聽身體的“求救聲”

1. 生理信號(hào)

2. 情緒信號(hào)

3. 認(rèn)知信號(hào)

4. 行為信號(hào)

工具:《壓力源定位表》——標(biāo)記個(gè)人當(dāng)前壓力峰值象限

壓力故事會(huì)+討論:分享一個(gè)壓力場(chǎng)景(發(fā)生了什么?你的感受?如何應(yīng)對(duì)的?結(jié)果如何?)

 

第二講:工具賦能——構(gòu)建壓力下的情緒調(diào)適系統(tǒng)

一、情緒覺醒:讀懂你的內(nèi)在訊號(hào)——EEmotion覺察情緒反應(yīng)

1. 情緒的三維解讀:感覺、身體與行為

1)主觀體驗(yàn)

2)身體反應(yīng)

3)行為呈現(xiàn)

2. 核心情緒的能量密碼:喜怒哀懼

1)喜悅:獲得的能量

2)憤怒:抵抗的能量

3)哀傷:結(jié)束的能量

4)恐懼:保護(hù)的能量

3. 識(shí)別情緒陷阱:三種扭曲的歸因模式

1)指責(zé)外化:這就是你造成的

2)責(zé)任推卸:這可不是我的錯(cuò)

3)無力感蔓延:這事我也沒有辦法

二、調(diào)適雙軌:從身體與思維入手——RRegulation調(diào)適身心狀態(tài)

1. 生理錨定法:快速平復(fù)情緒的“急救包”

1)生理共振法:調(diào)整呼吸節(jié)奏以平復(fù)心跳

2)身體掃描法:正念冥想,釋放軀體緊張

3)運(yùn)動(dòng)釋壓法:通過身體運(yùn)動(dòng)代謝壓力激素

2. 認(rèn)知重構(gòu)法:轉(zhuǎn)變思維的“導(dǎo)航儀”

1)積極心理暗示

2)情緒ABC模型深度應(yīng)用

——A誘發(fā)事件

——B信念/解讀

——C情緒/后果

練習(xí):“信念偵探”——找到導(dǎo)致負(fù)面情緒的自動(dòng)化思維B

3)意義換框四法

第一種:接受原因

第二種:倒轉(zhuǎn)結(jié)果

第三種:添加新意

第四種:優(yōu)選價(jià)值

4)情緒解碼三步法

第一步:識(shí)別——我此刻是什么情緒?

第二步:探尋——這個(gè)情緒告訴我,我什么樣的需求未被滿足?

第三步:覺察——是哪個(gè)核心信念被觸發(fā)了?

工具:《情緒覺察日記》

 

第三講:韌性構(gòu)建與支持連接——AAction采取有效行動(dòng)

一、韌性構(gòu)建:打造反脆弱的“心理免疫系統(tǒng)”

1. 微習(xí)慣的力量

2. 3W復(fù)盤法

1)What(發(fā)生了什么)

2)SoWhat(我學(xué)到了什么)

3)NowWhat(我接下來怎么做)

二、支持連接:善用你的“外部資源網(wǎng)絡(luò)”

1. 有效傾訴

2. 創(chuàng)建“心理安全圈”

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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